中航国际“新秀动力营”开营啦！
8月20日，中航国际京区 2019年“新秀动力营”开营式暨导师聘任仪式成功举办。中航国际分党组书记、董事长刘洪德，分党组副书记程保忠、总部事业部和京区企业相关领导出席活动，并郑重为青年导师们授予聘书。仪式由总部人力资源部部长付德斌主持。
活动中，程保忠宣读了“2019年雏鹰导师名单”。新员工和管培生向导师鞠躬行拜师礼，并奉上拜师贴。仪式简约，却富含深意，这一奉一拜达成了一种全然的信任和无声的承诺。
“青，取之于蓝，而胜于蓝。”导师制对于企业人才梯队建设和公司的可持续发展具有重要的战略意义。2019年，总部及京区5家投资企业共推荐专业导师82名，平均年龄32岁，其中还有4名“90后”导师，他们都是各企业的经营和管理骨干，综合素质突出，是团队中的青年典范。
刘洪德在讲话中指出：
人才问题是关乎企业未来发展的战略议题，中航国际始终将人的问题视为公司的首要问题之一。他从“什么是理想信念”、“怎样迎接改变”、“人生跑道求快还是求稳”三个命题切入，结合当下的热点话题与新员工分享了自己的职场心得。
他殷切期望新员工：
要“不驰于空想、不骜于虚声”，始终牢记责任担当，从实处着眼、向实处发力、用实绩说话，工作中有新担当新作为；要谨记“吾生也有涯，而知也无涯”，应对改变的不变法则就是持之以恒地学习，努力拓展知识结构，刻苦钻研工作技能，在实践中不断总结与创新；要像《魔童降临》里的哪吒一样，战胜挑战，不畏挫败，找准自己的立足点，秉承“择一事，终一生”的工匠精神，扎实地走好每一步。
他对青年导师也提出要求，要时刻牢记使命和责任，在培养青年人才的同时，发展自己、成就自己。
他强调，奋斗是青春最亮丽的底色，“航空报国，航空强国”的使命要靠奋斗来实现，人生的理想风帆更是要靠奋斗来扬起。新员工要在奋斗中汲取力量，实现人生的理想和追求，挂云帆，踏万古江河；济沧海，铸不朽人生！
仪式后，公司退休员工李都为新员工带来一场别开生面的公司历史文化课，图文并茂讲述了中航国际的昨天、今天和未来，使大家深刻地感悟到公司的文化基因，增加了企业认同感，传承初心，承载使命。
